Старт занятиям регионального потока в Сибирском федеральном округе дали 7 июня на пресс-конференции в студии ГТРК «Кузбасс». Обучение продлится почти 4 месяца в онлайн-формате и завершится в сентябре 2023 года, слушательницами станут 158 человек из всех 10 субъектов СФО. Программа реализуется в партнерстве с правительством Кемеровской области - Кузбасса и является частью одноименного проекта Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», который проводится совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации РФ.
Образовательная программа «Женщина-лидер» реализуется с осени 2020 года. О ее старте заявляла на суперфинале конкурса «Лидеры России» Председатель Совета Федерации, наставник конкурса «Лидеры России» Валентина Матвиенко. Выпускницами пяти проведенных потоков программы – международного, двух федеральных и двух региональных в Южном и Уральском федеральных округах стали более 750 женщин-лидеров из 19 стран мира и 71 субъекта РФ, созданные ими социальные проекты охватили порядка 40 тысяч благополучателей.
«На протяжении трех лет образовательная программа «Женщина-лидер» является неотъемлемой частью женской повестки и играет важную роль в реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин. Программа доказала, что проекты женщин могут стать эффективным инструментом в решении наиболее актуальных задач в субъектах РФ, таких как поиск новых подходов к образованию, популяризация здорового образа жизни и внедрение здоровьесберегающих технологий, развитие сельских территорий и внутреннего туризма, а также решение экологических проблем. Организация обучения в Сибирском федеральном округе является, в том числе, последовательным развитием повестки Первого Форума женщин Севера. В рамках форума мы уделили большое внимание развитию женских инициатив, направленных на устойчивое развитие Сибири, Дальнего Востока и Севера. Уверена, что обучение по программе «Женщина-лидер» позволит создать востребованные проекты и найти единомышленников, которые готовы сделать все возможное для повышения качества жизни сибиряков», - обратилась к слушательницам заместитель Председателя Совета Федерации ФС РФ Галина Карелова.
Образовательный поток в Кузбассе продолжил
региональный цикл программы «Женщина-лидер». В 2021 и 2022 году обучение прошло в Южном и Уральском федеральных округах, их выпускницами стали 306 женщин, создавших 46 социальных проектов в самых разных важных для жителей сферах: от образования и социального обеспечения до трудоустройства и здоровьесбережения.
«Миссия Мастерской управления «Сенеж» - делать сильных людей России еще более сильными, такой смысл мы закладываем в ядро всех наших программ, и «Женщина-лидер» не стала исключением. Это обучение поможет развить все необходимые сегодня лидеру навыки и вывести на новый уровень работу с социальными проектами в Сибирском федеральном округе. Программа уникальна именно своим подходом к работе с соцпроектами, и я уверен, что этот региональный поток с помощью их реализации поможет решить важные для жителей Сибири вопросы», - поделился заместитель генерального директора АНО «Россия - страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.
Социальное проектирование и в этом потоке останется одним из приоритетных направлений программы. Создание и реализация проектов участницами будет направлено решение социально-значимых вопросов, помощь людям, они коснутся разных сфер жизни сибиряков.
«Образовательная программа «Женщина-лидер» позволит участницам раскрыть свой потенциал, развить лидерские качества, познакомиться с успешными практиками реализации проектов. Наш Совет по вопросам попечительства поддерживает инициативы женщин-лидеров, которые направлены на решение социальных задач в самых разных сферах. В новых реалиях важна не только поддержка людей с инвалидностью, людей старшего поколения, детей. Мы должны объединиться, чтобы помочь нашим Героям, ветеранам и их семьям вернуться к привычной жизни», — поделилась председатель Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества», председатель Совета по вопросам попечительства в социальной сфере Кузбасса Анна Цивилева.
Заявочная кампания на региональный поток в Сибири стала самой массовой за историю программы. Всего было подано 903 заявки, что почти на треть выше, чем в предыдущие годы. Самым массовым регионом проживания слушательниц стал Кузбасс: из 158 обучающихся здесь живут 43% – 68 человек. Также в пятерку вошли Новосибирская (29) и Иркутская области (15), Красноярский край (14), Омская область (11).
«Мы увидели большой запрос со стороны женского сообщества Сибирского федерального округа на образование и развитие. Поэтому именно здесь будет продолжено тиражирование нашей методологии. За два региональных потока в Южном и Уральском федеральном округах мы «отточили» программу и поделимся лучшими практиками и наработками по развитию лидерских и управленческих навыков женщин-лидеров», — поделилась проректор Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия - страна возможностей», член Совета Евразийского женского форума Мария Афонина.
В этом потоке у программы появилась практика преемственности: выпускницы прошлых потоков станут частью команды организаторов, войдут в число кураторов, спикеров и экспертов, добавила Мария Афонина: «В этом году выпускницы предыдущих лет впервые вошли в команду организаторов, кураторов и экспертов. Такая преемственность поможет сделать программу ещё глубже и интереснее, ведь эти люди уже прошли образовательный путь, запустили соцпроекты и теперь поделятся своими знаниями. Неизменным останется наш главный принцип проектирования программ, его сердце: «Я-Команда-Сообщество-Проект». Благодаря ему слушательницы смогут улучшить собственные лидерские качества, развить навыки управления командами и сообществами. Важной частью обучения станет работа по социальному проектированию, результатом которой станут важные для жителей Сибири проекты».
Программа «Женщина-лидер» в СФО состоит из четырех модулей и пройдет в формате вебинаров, экспертных сессий, практических занятий, командной и индивидуальной работы. За время обучения состоятся 12 встреч команд участниц с кураторами и экспертами в рамках межмодульной работы.
«Больше всего заявок на программу в Сибири – из Кузбасса. И это не просто так – ведётся серьёзная, планомерная работа в этом направлении. Два наших женских форума стали фундаментом, на котором уже развивается направление «женщины-лидеры». Мы живём в уникальном регионе, в уникальное время. И все, кто приезжают в Кузбасс, не устают удивляться этому. У нас реализуется огромное количество мировых проектов, совершенно потрясающих по своим масштабам. Это и невероятный культурный кластер, в который вошли филиалы всех ведущих учреждений культуры Российской Федерации, замечательные спортивные комплексы, мощный рывок в туризме, который мы совершили за последние четыре года. И, конечно, нам нужны специалисты – яркие, масштабные, которые горят этими идеями, которые готовы двигать Кузбасс вперёд. Программа «Женщина-лидер» – это действительно на злобу дня. Женщина-лидер вдумчивая, понимающая, имеющая большое, доброе сердце. Сейчас это очень важно. Поэтому нам очень нужны женщины-лидеры во всех этих направлениях, которые я перечислил. Мы очень рады, что подобного рода программа проходит у нас в Кузбассе и надеемся, что наши женщины в сокровищнице «Сенежа» смогут подобрать нужные инструменты и сделать свою жизнь и жизнь в Кузбассе еще ярче», — поделился заместитель председателя правительства Кузбасса по вопросам образования, науки и молодежной политики Антон Пятовский.
Вице-президент «Опоры России» Надия Черкасова отметила
повышение интереса у женщин нашей страны к предпринимательской деятельности, объединению в сообщества и важность проведения новых образовательных программ: «Результаты последнего исследования показали, что Индекс развития женского предпринимательства демонстрирует рост и достиг исторического максимума — 73,7 пункта. Вовлечение женщин в экономику и социальную активность в России растёт. 59% женщин отмечают повышение роли деловых сообществ, которые объединяют женщин и создают образовательные и другие программы. 32% опрошенных позитивно оценивают возможности для роста своего бизнеса. Отчасти это связано с тем, что на внутреннем рынке малому бизнесу стало проще занять новые ниши после ухода из России международных корпораций и брендов. С этим согласились 39% участниц опроса. Российские предпринимательницы стали активнее и на внешнем рынке: заключают контракты с партнерами из дружественных стран. 73% подтвердили, что их вдохновляют успешные примеры других женщин, участие в форумах, встречах и образовательных программах. Им необходимо видеть и встречать активных женщин, помогать друг другу в развитии бизнеса. Успех – это то, что каждый из нас знает о себе. Очень важно не только мечтать, но и действовать – приходить на такие программы, как «Женщина-лидер» и действительно становиться лидером своей жизни».
Слушательницы программы Мастерской управления «Сенеж» получат необходимые сегодня лидерам навыки, знания и компетенции, смогут эффективно подходить к работе с командами и сообществами вокруг проектов. Высокий результат по итогам обучения подтверждает выпускница первого федерального потока из Кемерово, председатель Комитета по развитию женского предпринимательства Кемеровского регионального отделения «Опоры России» Наталья Городецкая.
«Для меня как выпускницы первого потока программы «Женщина-лидер» открытие регионального потока именно в Сибирском федеральном округе является большой гордостью за свой родной регион. Это обучение помогло мне развить навыки в сфере работы с командой, создания проектов и персонального лидерства, выйти на новый профессиональный и личностный уровень. Сегодня я искренне рада за каждую участницу, ведь впереди у них открывается новый, очень интересный путь», —прокомментировала председатель Комитета по развитию женского предпринимательства Кемеровского регионального отделения «Опоры России» Наталья Городецкая.
Проект «Женщина-лидер» направлен на формирование сообщества успешных женщин, поддержку и развитие социальной, управленческой и лидерской активности, а также профессионального и личностного роста талантливых женщин России. Целью обучения является развитие лидерских компетенций, которые необходимы для успешного личностного и профессионального развития.
Образовательная программа «Женщина-лидер» реализуется с осени 2020 года. О ее старте заявляла на суперфинале конкурса «Лидеры России» Председатель Совета Федерации, наставник конкурса «Лидеры России» Валентина Матвиенко. Выпускницами пяти проведенных потоков программы – международного, двух федеральных и двух региональных в Южном и Уральском федеральных округах стали более 750 женщин-лидеров из 19 стран мира и 71 субъекта РФ, созданные ими социальные проекты охватили порядка 40 тысяч благополучателей.
«На протяжении трех лет образовательная программа «Женщина-лидер» является неотъемлемой частью женской повестки и играет важную роль в реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин. Программа доказала, что проекты женщин могут стать эффективным инструментом в решении наиболее актуальных задач в субъектах РФ, таких как поиск новых подходов к образованию, популяризация здорового образа жизни и внедрение здоровьесберегающих технологий, развитие сельских территорий и внутреннего туризма, а также решение экологических проблем. Организация обучения в Сибирском федеральном округе является, в том числе, последовательным развитием повестки Первого Форума женщин Севера. В рамках форума мы уделили большое внимание развитию женских инициатив, направленных на устойчивое развитие Сибири, Дальнего Востока и Севера. Уверена, что обучение по программе «Женщина-лидер» позволит создать востребованные проекты и найти единомышленников, которые готовы сделать все возможное для повышения качества жизни сибиряков», - обратилась к слушательницам заместитель Председателя Совета Федерации ФС РФ Галина Карелова.
Образовательный поток в Кузбассе продолжил
региональный цикл программы «Женщина-лидер». В 2021 и 2022 году обучение прошло в Южном и Уральском федеральных округах, их выпускницами стали 306 женщин, создавших 46 социальных проектов в самых разных важных для жителей сферах: от образования и социального обеспечения до трудоустройства и здоровьесбережения.
«Миссия Мастерской управления «Сенеж» - делать сильных людей России еще более сильными, такой смысл мы закладываем в ядро всех наших программ, и «Женщина-лидер» не стала исключением. Это обучение поможет развить все необходимые сегодня лидеру навыки и вывести на новый уровень работу с социальными проектами в Сибирском федеральном округе. Программа уникальна именно своим подходом к работе с соцпроектами, и я уверен, что этот региональный поток с помощью их реализации поможет решить важные для жителей Сибири вопросы», - поделился заместитель генерального директора АНО «Россия - страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.
Социальное проектирование и в этом потоке останется одним из приоритетных направлений программы. Создание и реализация проектов участницами будет направлено решение социально-значимых вопросов, помощь людям, они коснутся разных сфер жизни сибиряков.
«Образовательная программа «Женщина-лидер» позволит участницам раскрыть свой потенциал, развить лидерские качества, познакомиться с успешными практиками реализации проектов. Наш Совет по вопросам попечительства поддерживает инициативы женщин-лидеров, которые направлены на решение социальных задач в самых разных сферах. В новых реалиях важна не только поддержка людей с инвалидностью, людей старшего поколения, детей. Мы должны объединиться, чтобы помочь нашим Героям, ветеранам и их семьям вернуться к привычной жизни», — поделилась председатель Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества», председатель Совета по вопросам попечительства в социальной сфере Кузбасса Анна Цивилева.
Заявочная кампания на региональный поток в Сибири стала самой массовой за историю программы. Всего было подано 903 заявки, что почти на треть выше, чем в предыдущие годы. Самым массовым регионом проживания слушательниц стал Кузбасс: из 158 обучающихся здесь живут 43% – 68 человек. Также в пятерку вошли Новосибирская (29) и Иркутская области (15), Красноярский край (14), Омская область (11).
«Мы увидели большой запрос со стороны женского сообщества Сибирского федерального округа на образование и развитие. Поэтому именно здесь будет продолжено тиражирование нашей методологии. За два региональных потока в Южном и Уральском федеральном округах мы «отточили» программу и поделимся лучшими практиками и наработками по развитию лидерских и управленческих навыков женщин-лидеров», — поделилась проректор Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия - страна возможностей», член Совета Евразийского женского форума Мария Афонина.
В этом потоке у программы появилась практика преемственности: выпускницы прошлых потоков станут частью команды организаторов, войдут в число кураторов, спикеров и экспертов, добавила Мария Афонина: «В этом году выпускницы предыдущих лет впервые вошли в команду организаторов, кураторов и экспертов. Такая преемственность поможет сделать программу ещё глубже и интереснее, ведь эти люди уже прошли образовательный путь, запустили соцпроекты и теперь поделятся своими знаниями. Неизменным останется наш главный принцип проектирования программ, его сердце: «Я-Команда-Сообщество-Проект». Благодаря ему слушательницы смогут улучшить собственные лидерские качества, развить навыки управления командами и сообществами. Важной частью обучения станет работа по социальному проектированию, результатом которой станут важные для жителей Сибири проекты».
Программа «Женщина-лидер» в СФО состоит из четырех модулей и пройдет в формате вебинаров, экспертных сессий, практических занятий, командной и индивидуальной работы. За время обучения состоятся 12 встреч команд участниц с кураторами и экспертами в рамках межмодульной работы.
«Больше всего заявок на программу в Сибири – из Кузбасса. И это не просто так – ведётся серьёзная, планомерная работа в этом направлении. Два наших женских форума стали фундаментом, на котором уже развивается направление «женщины-лидеры». Мы живём в уникальном регионе, в уникальное время. И все, кто приезжают в Кузбасс, не устают удивляться этому. У нас реализуется огромное количество мировых проектов, совершенно потрясающих по своим масштабам. Это и невероятный культурный кластер, в который вошли филиалы всех ведущих учреждений культуры Российской Федерации, замечательные спортивные комплексы, мощный рывок в туризме, который мы совершили за последние четыре года. И, конечно, нам нужны специалисты – яркие, масштабные, которые горят этими идеями, которые готовы двигать Кузбасс вперёд. Программа «Женщина-лидер» – это действительно на злобу дня. Женщина-лидер вдумчивая, понимающая, имеющая большое, доброе сердце. Сейчас это очень важно. Поэтому нам очень нужны женщины-лидеры во всех этих направлениях, которые я перечислил. Мы очень рады, что подобного рода программа проходит у нас в Кузбассе и надеемся, что наши женщины в сокровищнице «Сенежа» смогут подобрать нужные инструменты и сделать свою жизнь и жизнь в Кузбассе еще ярче», — поделился заместитель председателя правительства Кузбасса по вопросам образования, науки и молодежной политики Антон Пятовский.
Вице-президент «Опоры России» Надия Черкасова отметила
повышение интереса у женщин нашей страны к предпринимательской деятельности, объединению в сообщества и важность проведения новых образовательных программ: «Результаты последнего исследования показали, что Индекс развития женского предпринимательства демонстрирует рост и достиг исторического максимума — 73,7 пункта. Вовлечение женщин в экономику и социальную активность в России растёт. 59% женщин отмечают повышение роли деловых сообществ, которые объединяют женщин и создают образовательные и другие программы. 32% опрошенных позитивно оценивают возможности для роста своего бизнеса. Отчасти это связано с тем, что на внутреннем рынке малому бизнесу стало проще занять новые ниши после ухода из России международных корпораций и брендов. С этим согласились 39% участниц опроса. Российские предпринимательницы стали активнее и на внешнем рынке: заключают контракты с партнерами из дружественных стран. 73% подтвердили, что их вдохновляют успешные примеры других женщин, участие в форумах, встречах и образовательных программах. Им необходимо видеть и встречать активных женщин, помогать друг другу в развитии бизнеса. Успех – это то, что каждый из нас знает о себе. Очень важно не только мечтать, но и действовать – приходить на такие программы, как «Женщина-лидер» и действительно становиться лидером своей жизни».
Слушательницы программы Мастерской управления «Сенеж» получат необходимые сегодня лидерам навыки, знания и компетенции, смогут эффективно подходить к работе с командами и сообществами вокруг проектов. Высокий результат по итогам обучения подтверждает выпускница первого федерального потока из Кемерово, председатель Комитета по развитию женского предпринимательства Кемеровского регионального отделения «Опоры России» Наталья Городецкая.
«Для меня как выпускницы первого потока программы «Женщина-лидер» открытие регионального потока именно в Сибирском федеральном округе является большой гордостью за свой родной регион. Это обучение помогло мне развить навыки в сфере работы с командой, создания проектов и персонального лидерства, выйти на новый профессиональный и личностный уровень. Сегодня я искренне рада за каждую участницу, ведь впереди у них открывается новый, очень интересный путь», —прокомментировала председатель Комитета по развитию женского предпринимательства Кемеровского регионального отделения «Опоры России» Наталья Городецкая.
Проект «Женщина-лидер» направлен на формирование сообщества успешных женщин, поддержку и развитие социальной, управленческой и лидерской активности, а также профессионального и личностного роста талантливых женщин России. Целью обучения является развитие лидерских компетенций, которые необходимы для успешного личностного и профессионального развития.